一个人很难反驳个人在个人生活中养成的行为和习惯对他们的职业生涯没有任何影响. 为此目的, 视觉化的能力, 建立和追求目标是实现我们个人愿望的有用工具, 无论是个人还是职业. 这篇博文将提供一些基本的见解, 但有用, 个人可能采用的帮助他们开始设定和实现相关目标的实践, 以及探索个人在设定目标时遇到的常见问题, 并举例说明如何克服这些问题，实现他们的愿望.
作为个人, 我们通常会发现自己只关注自己想要的最终结果，而没有真正评估行动, 结果, 达到预期结果所需的时间和精力. 这导致我们眼睛比肚子大，很可能导致无法实现我们的目标. 目标是否涉及获得新的安全认证, 想要升职或者提前还清抵押贷款, 这些目标需要对面临的挑战进行充分的思考和规划. 正如亚伯拉罕·林肯所说, “给我六个小时砍一棵树, 我要用前四天来磨斧头.“专注于实现目标的过程和必要的准备，而不是最终的目的地，会让我们走上行动的轨道，让我们把浪费的精力浪费在一厢情愿的想法上。.
我自己设定个人和职业目标的方法总是使用SMART方法. 目标应该是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间限制的. 大多数组织采用SMART目标方法为员工设定目标, 但它们对设定个人目标很有用, 也. 例如，一个SMART的个人目标与实现 中国钢铁工业协会认证 可能如下(假设6月30日开始):
- CISA考试时间安排在10月1日
- 7月31日前完成CISA备考指南
- 在8月31日前完成所有CISA实践考试试题，通过率为85%
每个元素都是针对CISA考试准备的, 是否可测量，并在每个项目上注明日期, 是可以实现的(因为有三个月的准备时间), 是否与通过认证考试有关，并且有时间限制，因为安排考试的第一步是推动完成以下步骤. 这个例子说明了如何实现小的步骤可以导致我们更大的期望的最终结果. 很明显, 这次考试不能保证及格, 而是通过设定必要的准备目标, 成功的可能性增加了.
一个确保持续追求目标的有用工具是打印出来的清单, 书面的或打印的. 这个清单应该挂在某个地方，随时提醒自己完成写在上面的任务. 只要清单每天盯着你的脸，在你的大脑里烧出一个洞来完成它，媒介就不太重要! 我个人的目标是每个季度写下并实现大约12个目标，以实现职业和个人成就的结合. 有些很简单, 比如参加志愿者活动, 还有一些是更困难的目标, 比如完成我的第一门图书馆课程.
至少每季度回顾一下你的总体个人目标，并在一个没有压力的时间表上设定新的目标. 让它变得有趣和愉快，但要确保目标是有意义的，它能让你朝着你想要的方向前进. 慢慢地，你会开始看到结果，更强的习惯将形成，以实现更高的目标. 在我的职业生涯中运用这种心态, 我发现，在执行审计业务时，我开始在工作中设定并实现小目标. 我经常用清单来推动我的日常工作活动，有时会多次修改每日清单. 我的清单上通常不会超过六项, 然后当我达到50%或更多的时候, 我创建一个新的列表，从之前列表的剩余内容开始.
我们的目标不会自己实现. 得到我们想要的东西通常需要一些耐心, 毅力, 实验和把事情看到底的欲望(或者希望是愉快的). 我们是自己命运的主宰, 所以, 让我们关注旅程, 很快我们就会到达预定的目的地.
