《澳门赌场官方下载》发现，61%的网络安全团队人手不足
美国伊利诺斯州绍姆堡 ——疫情影响波及全球, 影响着几乎所有行业的劳动力. 然而，根据研究结果 2021年网络安全状况 第一部分检验报告 来自ISACA与HCL Technologies合作, 网络安全人员基本上毫发无损, 尽管招聘和留住人才方面的挑战与过去几年相似，但情况依然如此.
今天在首届ISACA会议上发布, 结果显示，只有53%的人能做到这一点,参与调查的600名信息安全专业人士表示，他们在去年疫情期间很难留住人才，比前一年下降了4个百分点, 这可能是COVID-19期间不确定性的副作用. 在远程工作变得越来越普遍的环境下，在某些情况下, 强制性的——那些以“有限的远程工作机会”作为离开网络安全职位的原因的人比前一年下降了6个百分点(45%).
尽管网络安全工作人员基本上没有像其他部门那样遭受大流行的破坏, 调查发现，长期存在的问题依然存在, including:
- 61%的受访者表示，他们的网络安全团队人手不足.
- 55%的人表示他们有空缺的网络安全职位.
- 50%的受访者表示，他们的网络安全求职者不太合格.
- 只有31%的人表示，人力资源部门经常了解他们的网络安全招聘需求.
员工缺口和攻击相关联
As in years past, 调查结果表明，留存问题和不断增加的网络攻击在某种程度上是相互关联的. 在过去经历过更多网络攻击的受访者中，68%的人表示，他们的人手不足或严重不足, 63%在过去经历过更多网络攻击的澳门赌场官方下载表示，他们很难留住合格的网络安全专业人员.
“在过去的一年里，网络安全对确保业务连续性的重要性变得更加明显, 然而，多年来为这些团队配备人员的斗争仍在继续,乔纳森·勃兰特说, ISACA信息安全专业实践领先. “作为一个全球网络安全澳门赌场官方下载, 我们必须团结起来，重新调整我们的招聘方式, 培训和留住我们未来的网络领导者，以确保我们拥有坚实的劳动力来满足这些不断变化的网络安全需求.”
招聘和技能挑战依然存在，尤其是对应届毕业生而言
尽管网络安全工作的需求量很大, 50%的受访者普遍不认为他们的申请人是合格的. Additionally, 只有27%的受访者表示，网络安全专业的应届毕业生做好了充分的准备, 尽管58%的人表示他们需要入门级网络安全职位的学位. 受访者指出，他们还寻求之前的网络安全实践经验(95%), 当决定候选人是否合格时，证书(89%)和实践培训(81%). 他们在候选人身上发现的三大技能差距是软技能(56%), 安全控制(36%)和软件开发(33%), 哪些组织通过:
- 培训有兴趣转到安全岗位的非安全人员(43%)
- 增加合同工或外部承包商的使用(37%)
- 增加再培训项目的使用(23%)
- 增加使用基于绩效的培训来培养实践技能(22%)
- 越来越依赖人工智能/自动化(22%)
“在解决网络安全劳动力持续存在的技能差距方面做出有意义的改变，需要政府之间的合作和协调努力, 学术界和工业界,Renju Varghese说, Fellow & 网络安全首席架构师 & GRC服务，HCL技术. “通过战略伙伴关系和外联, 我们不仅能够更好地为大学毕业生做好准备，还能够为来自非传统途径的广泛候选人提供在网络安全职业生涯中取得成功所需的技能.”
未来发展方向
该调查报告还汇编了HCL Technologies的观点, 国家网络安全教育倡议(NICE), ENISA和CyberUp, 一个针对这些常见的招聘和保留障碍的学徒计划，以及行业如何调整他们的方法，为更广泛的人才库打开大门, 包括通过伙伴关系, 拓展项目, apprenticeships, 以及新的技能框架和分类.
“At ISACA, 我们不仅致力于提供研究和最佳实践，指导我们的全球专业澳门赌场官方下载, 但也要采取行动，帮助填补技能差距,大卫·萨缪尔森说, ISACA CEO. “这包括改变我们的数字和学习工具，为个人和公司提供比以往任何时候都更相关和定制的培训，并支持One In Tech基金会在促进科技劳动力公平和包容方面的重要工作。.”
ISACA还将在其即将举行的在线小组会议上就这项研究提供更多的观点, “Upskilling, 证书和软技能:缩小网络劳动力差距,在RSA大会上说.
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