2022年2月的职场看起来与一年前截然不同，在未来的一年里可能会进一步重塑. 在周二的ISACA澳门赌场官方软件专属网络研讨会上, 特邀演讲嘉宾Stephanie 梅塔, 首席执行官和首席内容官, Mansueto合资澳门赌场官方下载, 公司母公司. 和快公司, 提供了她对转变的看法, 在题为"流行病影响的工作环境"的会议上讨论, 《下一个常态:你需要的新规则.”
梅塔, 曾在《华尔街日报》和《澳门赌场官方软件》杂志等出版物担任编辑和记者, 对近3名虚拟听众讲了一个小时,000人参加.
随着远程工作变得司空见惯，不仅实体办公室不再是人们关注的焦点——“知识工作区中的公司”, 如果他们还没有重新配置他们的空间, 他们很快就会这么做,梅塔说——但在这个新环境中, 澳门赌场官方下载迫切需要变得更有活力, 有创意的, 可持续和包容是“下一个常态”的一部分.”
对于新远程工作者来说，主要的变化之一是他们如何沟通和协作. 由于传统的办公室和工作时间已不再是许多公司的标准, 异步工作——员工可能无法实时协作——更看重同事之间有效的书面沟通, 梅塔说. 因为在这些交流中，声调和面部表情等非语言暗示将不复存在, 梅塔表示，澳门赌场官方下载领导者需要在团队建设中变得更加“有意”，让员工走向成功.
“高度信任的团队真的可以创造速记，他们可以用某种方式说话, 即使是书面的, 在那里人们能相互理解,梅塔说. “我想象在一个充满活力的世界里，我们不可能在饮水机旁见面，也不可能一起散步、一起吃午饭, 领导者必须更加有意识……并真正思考我们如何在团队中建立高度的信任，以及我们如何努力确保人们在与同事互动时感到认知上的同理心.”
技术专业人员可以成为解决方案的重要组成部分. 他引用了一项针对首席执行官的调查，该调查是关于哪些高管在未来几年最重要, 梅塔说，像首席技术官这样的技术人员, 首席信息官和ISACA澳门赌场官方下载的其他人对于组织的成功变得至关重要.
梅塔说，“充满活力的工作场所,她更喜欢用这个词来形容现在普遍被称为混合工作场所的地方, 能否激发整个组织的创造力. 只有营销人员和设计师被要求发挥创造力的日子已经一去不复返了. 在一个孤岛较少、严格协议较少的时代, 所有员工都应该思考创新的新方法.
“围绕商业创造力的整个对话都发生了变化, 我觉得这样更好,梅赫塔说, 谁说创造力, 当与分析和目的相结合时, 能产生优异的效果.
在梅塔演讲的问答环节, 由ISACA首席执行官大卫·萨缪尔森主持, 梅赫塔被问及经常讨论的问题 伟大的辞职 在这种情况下，许多员工都觉得有勇气离开现有的工作岗位，去追求新的机会. 梅塔表示，劳动力市场可能仍需要进行调整, 但与此同时, 公司需要创造最好的环境来激励人才留下来.
“毫无疑问，钟摆, 在管理层掌握一切的问题上，这可能在一个方向上走得太远了, 现在又转向另一边了吗,梅塔说. “你确实会看到员工们以他们从未有过的方式发出自己的声音. 在某一时刻，我们有望达到某种平衡.”
作为活动的一部分, 领导力多样性奖学金通过ISACA的One in Tech基金会向来自代表性不足群体的ISACA成员提供. 获奖者将有机会通过小组辅导课程继续与梅塔建立联系.
编者按: 为了获得更多的学习机会， 访问ISACA网络研讨会页面. 下一位澳门赌场官方软件专属演讲人正在筹备中，所以请确保你 选择接收电子邮件 有关即将发布的信息.
