Impartiality Policy

ISACA致力于为所有成员营造一个没有偏见和歧视的环境，以保持公正, candidates, staff, volunteers, subcontractors, vendors, and clients. ISACA的董事会, 管理层和员工了解在进行认证活动时公正性的重要性, 管理利益冲突并确保其认证的客观性.

Complaint Procedure
如果你觉得自己没有得到公正的对待, 请向道德点提交一份报告, 安全的第三方服务, either online at http://isaca.ethicspoint.com，或在美国境内、关岛、波多黎各和加拿大拨打免费电话.855.207.1017.

ISACA将迅速彻底地调查所有投诉, 对保密非常敏感. 投诉是否有根据及/或情况有根据, ISACA将采取适当的纠正措施，包括暂停参与ISACA活动或终止澳门赌场官方软件资格或认证状态.

ISACA强烈鼓励其成员和参与者利用此投诉程序，自由报告他们认为违反本政策的事件或事件，而不必担心遭到报复. ISACA禁止对任何诚实投诉的澳门赌场官方软件或参与者进行报复，因为他们真诚地相信自己受到或目睹了ISACA员工的行为, candidate, member, staff, volunteer, subcontractor, vendor, 或当事人不公正或曾配合调查该投诉. 报复包括任何旨在惩罚成员或参与者投诉或协助调查不公正行为的行为.

不歧视政策

ISACA是一个机会均等的雇主，不允许, condone, 或支持其组织内任何形式的歧视，包括, but not limited to, its activities, programs, practices, procedures, 或者供应商关系. 本政策适用于ISACA员工、澳门赌场官方软件、候选人和支持者.

Complaint Procedure
无论是作为员工参加ISACA官方活动还是认证考试, candidate, member, staff, volunteer, subcontractor, vendor, 如果你觉得自己因国籍而受到歧视，你可以去找客户, religion, sexual orientation, race, gender, disability, age, 婚姻状况或军衔, 请向道德点提交一份报告, 安全的第三方服务, either online at http://isaca.ethicspoint.com，或在美国境内、关岛、波多黎各和加拿大拨打免费电话.855.207.1017.

ISACA将迅速彻底地调查所有投诉, 对保密非常敏感. 投诉是否有根据及/或情况有根据, ISACA将采取适当的纠正措施，包括暂停参与ISACA活动或终止澳门赌场官方软件资格或认证状态.

ISACA强烈鼓励其成员和参与者利用此投诉程序，自由报告他们认为违反本政策的事件或事件，而不必担心遭到报复. 如果澳门赌场官方软件或参与者真诚地认为自己受到或目睹了ISACA员工的歧视行为，则ISACA禁止对其进行报复, candidate, member, staff, volunteer, subcontractor, vendor, 或客户或合作调查该投诉的人. 报复包括任何旨在惩罚投诉或协助调查歧视行为的成员或参与者的行为.

ISACA反骚扰政策

Introduction
信息系统审计与控制协会., (“ISACA”)是一个促进和鼓励自由的组织, 董事和高级职员之间积极和富有成效的合作, members, 雇员和公众. 为了本组织的利益, 所有这些合作都将以专业的商业方式进行. 它不包括任何形式的骚扰和/或攻击性行为, 所有为ISACA工作或代表ISACA工作的个人都必须意识到，他们在任何时候都应该举止得体. 所有这些人都应该保持警惕，阻止并避免从事任何被禁止的骚扰行为或被禁止的性骚扰, as defined below. 任何被发现违反此期望的人将被要求立即停止此类行为和/或纠正其影响，否则将有可能失去与ISACA的联系和/或其代表ISACA行事或合作的授权.

Harassing Conduct
ISACA严格禁止任何骚扰行为或其他造成恐吓的行为, hostile, 或对董事和官员不利的环境, members, 雇员或其他代表ISACA或其澳门赌场官方软件利益进行合作的人. 骚扰或其他不当行为包括, but is not limited to, 因种族原因对某人进行诋毁或表现出敌意或厌恶的言语或肢体行为, skin color, religion, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, age, disability, 退伍军人身份或其他类似特征. Slurs, jokes, 不敏感的文化参考, use of stereotypes, hostility, 针对社会中作为群体成员的群体或个人的侮辱和/或仇恨或不喜欢的表达都可以是被禁止的骚扰行为的例子.

Sexual Harassment
ISACA还严格禁止可能被认为构成性骚扰的行为. 这种行为包括但不限于, 不受欢迎的性挑逗行为, 要求性行为, 以及其他与性有关的言语或身体行为, 特别是当此类行为的目的或效果是不合理地干扰该人代表ISACA或为ISACA的利益所做的努力和/或造成恐吓时, hostile, 或者基于性别的冒犯性工作环境.

性骚扰还可能涉及以下严格禁止的行为:

• 不受欢迎的性要求;
• lewd or derogatory comments or jokes; comments regarding sexual behavior or the body of another individual;
• 性暗示和其他声音活动，如猫叫或口哨声;
• obscene letters, notes, invitations, photographs, cartoons, articles, (三)其他与性有关的文字、图片资料;
• 在被告知性兴趣后继续表达性兴趣是不受欢迎的;
• retaliating against or behaving in a hostile manner toward someone for refusing a sexual advance or reporting an incident of possible sexual harassment; or
• 提供或提供任何形式的帮助以换取性利益.

Complaint Procedure
任何目睹违反ISACA职业道德准则的人都可以按照职业道德准则投诉流程进行举报 here. 任何被ISACA官员或董事骚扰或目击本政策禁止的骚扰的人, employee, member, 或其他ISACA澳门赌场官方软件应立即通过道德点报告, 安全的第三方服务, either online at http://isaca.ethicspoint.com，或在美国境内、关岛、波多黎各和加拿大拨打免费电话.855.207.1017.

ISACA将迅速彻底地调查所有投诉, 对保密非常敏感. 投诉是否有根据及/或情况有根据, ISACA将采取适当的纠正措施，包括暂停参与ISACA活动或终止澳门赌场官方软件资格或认证状态.

ISACA强烈鼓励其成员和参与者利用此投诉程序，自由报告他们认为违反本政策的事件或事件，而不必担心遭到报复. ISACA禁止对任何成员或参与者进行报复，只要他们真诚地认为自己受到或目睹了骚扰，或者在调查此类投诉时给予了合作. 报复包括任何旨在惩罚投诉或协助调查骚扰的成员或参与者的行为.